La Municipalidad de Valle Viejo y los gremios SOEM, UPCN y ATE firmaron un acuerdo salarial que establece un incremento del 15% y mejoras en carrera administrativa y retiro jubilatorio.
La Municipalidad de Valle Viejo y los gremios SOEM, UPCN y ATE firmaron este martes un nuevo acuerdo salarial para los trabajadores municipales, que establece un incremento del 15% y una serie de mejoras vinculadas con la carrera administrativa y el retiro jubilatorio.
Según informaron desde UPCN, el aumento se aplicará sobre el sueldo actual y no contemplará los adicionales específicos. El incremento será abonado durante los meses de septiembre, octubre, noviembre y diciembre y, de acuerdo con lo establecido en el acta, será computado en su totalidad para el cálculo del aguinaldo correspondiente al segundo semestre.
Desde el Ejecutivo municipal precisaron que el aumento equivale a unos $120.000 y será abonado en cuatro cuotas de $30.000 a partir de octubre. La diferencia en la forma de comunicar el acuerdo responde al modo en que fue detallado el incremento por el Municipio y por UPCN.
El acta también establece la recategorización inmediata a la categoría 24, la máxima del escalafón municipal, para las trabajadoras que cumplan 50 años y los trabajadores que alcancen los 55 años.
Otro de los puntos acordados establece un reconocimiento de $3.000.000 para los empleados que accedan a la jubilación ordinaria. El monto será abonado en un único pago, además de la liquidación final correspondiente.
La firma del acuerdo se concretó luego de varias semanas de conflicto entre el Ejecutivo de Susana Zenteno y el SOEM Valle Viejo, que había iniciado medidas de fuerza por reclamos salariales y laborales. La disputa derivó en una instancia de conciliación obligatoria ante la Dirección de Inspección Laboral y posteriormente en nuevas reuniones entre el Municipio y las organizaciones gremiales.
En ese proceso también participaron UPCN y ATE, cuya presencia había sido cuestionada inicialmente por el SOEM. Finalmente, los tres sindicatos participaron de la firma del nuevo entendimiento con la Municipalidad.
Desde UPCN señalaron además que mantendrán «el diálogo abierto y permanente» para abordar situaciones particulares y reclamos específicos de los distintos sectores y áreas de trabajo del municipio.