Un estudio del Instituto Argentina Grande, basado en estadísticas oficiales, indica que más de cuatro de cada diez ocupados no tienen aportes jubilatorios ni estabilidad. El informe introduce el indicador de ‘desempleo blue’, que se ubica en 15,5% en el primer trimestre. Catamarca figura entre las provincias con mayor caída del empleo privado registrado.
Un informe del Instituto Argentina Grande, elaborado sobre la base de estadísticas oficiales, establece que la desprotección laboral alcanza al 45,2% de los trabajadores del país. La cifra indica que más de cuatro de cada diez argentinos con una ocupación no cuentan con aportes jubilatorios, estabilidad ni acceso a los beneficios sociales del empleo registrado.
El relevamiento señala que esta característica estructural se ha profundizado en los últimos años y afecta con mayor incidencia a jóvenes, mujeres y adultos mayores.
El informe incorpora un indicador denominado ‘desempleo blue’, que busca medir la desocupación encubierta. Este indicador identifica a personas que buscan activamente un empleo, trabajan pocas horas semanales y lo hacen en actividades precarias o desprotegidas. Según el estudio, se trata de trabajadores que no figuran como desocupados porque realizan alguna changa, pero cuya inserción laboral es frágil.
De acuerdo con los datos presentados, la tasa de desempleo oficial se ubica en 7,8%, mientras que la incorporación del desempleo ampliado, de 7,7%, eleva el desempleo blue al 15,5% durante el primer trimestre del año, el valor más alto registrado desde el cambio de gestión.
En Catamarca, la provincia figura entre los distritos con mayores caídas en la masa de empleo privado asalariado registrado. El informe atribuye este proceso principalmente a la retracción de sectores como la obra pública y el comercio, y en menor medida la industria.
El documento indica que la tasa de desprotección laboral entre los jóvenes de 18 a 26 años alcanza el 61,6%.
El informe concluye que el deterioro descripto plantea un desafío que excede la generación de puestos de trabajo. Sostiene que el crecimiento del empleo sin calidad ni derechos produce un aumento de la vulnerabilidad social y que se requieren políticas activas de empleo orientadas a la formalización, la protección previsional y la estabilidad laboral.