lunes, 11 de agosto de 2025 01:03
Durante la semana, la Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN) llevó a cabo diferentes reuniones con los intendentes de diferentes municipios y como resultado de las mismas se lograron cerrar acuerdos salariales, algunos con el pago de una suma fija de dinero y en otros con porcentajes.
Así, Claudia Espeche, secretaría General de UPCN, se reunió con el intendente de la Municipalidad de La Puerta (Ambato), Osvaldo Gómez, donde se logró un incremento salarial del 15%, a abonarse en dos cuotas: 7,5% con los haberes de agosto y 7,5% con los haberes de septiembre. Además de una suma fija de $10.000 en concepto de preestímulo, a abonarse en agosto y el aumento del 100% en el salario por hijo, a partir de agosto.
En otra reunión, pero con el intendente de Los Altos (Santa Rosa), Raúl Barot; los gremios estatales cerraron una recomposición salarial del 16% para los trabajadores municipales.
El incremento será no remunerativo y no bonificable, calculado sobre el sueldo de julio, y se aplicará en tres tramos escalonados: 6,5% en agosto, 6,5% en septiembre y 3% en octubre. Con este acuerdo, según destacan desde UPCN el sueldo bruto mínimo garantizado para los empleados municipales será de $720.000, sin contar adicionales por actividad ni antigüedad.
100.000 en dos cuotas
Otras de las reuniones para alcanzar acuerdos salariales para los municipales y de la cual participó UPCN fue la que se concretó en el Salón Auditorio del Hotel Belén y en la cual estuvieron los Intendentes de los municipios del Norte Chico y Norte Grande de Belén
Allí, se acordaron para el pago de sueldos, dos cuotas de $50.000 que será depositada con los haberes de julio y septiembre 2025, para todo el personal municipal de las comunas de: Pozo de Piedra, Hualfín, San Fernando, Corral Quemado, Puerta del Corral Quemado y Puerta de San José.
Por otra parte, según publicaron desde UPCN, se planteó la contratación de una Aseguradora de Riesgo de Trabajo (ART) que los municipios del Norte de Belén no poseen. Ante esto, según el gremio los Intendentes sostuvieron que no pueden hacer frente a ese gasto, pero irán solucionando cada caso en particular en salud laboral.