El gremio municipal presentó datos de ANSES y coparticipación para fundamentar la necesidad de recomposición salarial.
El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) de Valle Viejo informó sobre dos planteos vinculados a la situación salarial de los trabajadores de la comuna. El primero se refiere a las proyecciones jubilatorias de los afiliados; el segundo, a la capacidad financiera del municipio para afrontar un blanqueo, según datos de coparticipación.
El gremio mantuvo una reunión con la Directora Regional de ANSES, Lic. Myriam Juárez. En ese encuentro, según el sindicato, se analizó el impacto de los montos no remunerativos en los aportes previsionales. Desde el SOEM se indicó que el municipio aporta el mismo porcentaje que se descuenta al empleado sobre el sueldo en blanco, y que al ser bajo el haber remunerativo, la contribución jubilatoria resultante es reducida.
Con los valores actuales, sobre una base de $300.000, la jubilación calculada sería de aproximadamente $200.000, por debajo del haber mínimo legal. En esos casos, ANSES debe complementar el monto para alcanzar el mínimo. El gremio sostuvo que, de continuar esta situación, los trabajadores municipales se jubilarían con ingresos que no cubren el mínimo legal.
Como solución, el SOEM planteó la necesidad de un blanqueo salarial total. Para sustentar ese pedido, el gremio presentó cifras de coparticipación recibida por el municipio. Según su informe, el acumulado del primer semestre de 2025 fue de $8.322.906.163,74, mientras que en el mismo período de 2026 alcanzó $10.438.689.478,21. Esto representa un incremento nominal interanual del 25,42%.
La comparación mes a mes muestra aumentos del 41% en abril de 2026 frente a abril de 2025, 48% en mayo y 33% en junio. Aplicando el 61% que por ley se destina a gastos de personal, el gremio calculó que en mayo de 2025 ese monto era de $959.940.573,36, mientras que en mayo de 2026 fue de $1.424.059.763,46. En junio, el monto pasó de $786.419.263,43 en 2025 a $1.047.346.390,11 en 2026.
El SOEM concluyó que el aumento de la coparticipación efectiva recibida por Valle Viejo en el primer semestre brinda margen financiero para una mejora salarial. Hasta el momento, no hubo respuesta oficial del Ejecutivo Municipal.