El intendente Eduardo Córdoba y su equipo realizaron la primera mesa paritaria del año con los gremios ATE y UPCN, en la que acordaron un incremento del 15% en los haberes de los trabajadores municipales.
Desde el municipio informaron que el aumento será aplicado en dos tramos:
- 10% con el sueldo de febrero (a percibirse en marzo).
- 5% con el sueldo de marzo (a percibirse en abril). Mejoras en asignaciones e incentivos
Además, se estableció un aumento en distintos ítems:
- Ayuda Escolar Primaria: aumento del 100%, pasando de $8.000 a $16.000.
- Asignación por hijos: aumento del 66,66%, pasando de $1.500 a $2.500.
- Escolaridad Primaria: aumento del 566,66%, pasando de $300 a $2.000.
- Escolaridad Superior: aumento del 650%, pasando de $400 a $3.000.
- Escolaridad para hijos con discapacidad: aumento del 100%, pasando de $1.000 a $2.000.
- Asignación por casamiento: aumento del 1.233%, pasando de $1.500 a $20.000.
- Asignación por nacimiento: aumento del 1.233%, pasando de $1.500 a $20.000. Compromiso con la estabilidad y el desarrollo laboral
Durante el encuentro, también destacaron el proceso de recategorizaciones que el Departamento Ejecutivo viene implementando dentro de la planta municipal, con el fin de garantizar el crecimiento profesional de los trabajadores y fortalecer la carrera administrativa.