El gremio informó un nuevo tramo de incrementos entre septiembre y diciembre de 2026, que incluye mejoras en asignaciones familiares y Tarea Específica. El acuerdo contempla una cláusula gatillo para enero y febrero de 2027.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) informó que alcanzó un nuevo acuerdo salarial con el Municipio de Fray Mamerto Esquiú, que establece un tramo de incrementos para los trabajadores municipales entre septiembre y diciembre de 2026.
Según detalló el gremio, el esquema contempla un 5% en septiembre, 2% en octubre, 2,5% en noviembre y otro 2,5% en diciembre, con porcentajes que se aplicarán de manera acumulativa. De acuerdo con ATE, este tramo representa un 12% de incremento acumulado.
El acuerdo también incluye una mejora del 100% en las asignaciones familiares y un incremento del 200% en el adicional por Tarea Específica. Además, se estableció una cláusula gatillo para enero y febrero de 2027.
Desde ATE señalaron que, con este nuevo esquema, el incremento acumulado durante 2026 alcanza, según sus números, un 27% al cierre del año.
Pese a haber alcanzado el acuerdo, el gremio dejó expresada su disconformidad con el resultado de la negociación. En ese sentido, sostuvo que los incrementos obtenidos “no nos satisfacen desde el punto de vista del costo de vida actual”.
ATE también vinculó el acuerdo con las medidas de fuerza y reclamos que los trabajadores venían llevando adelante. “Dichos incrementos fueron obtenidos gracias a la lucha de un puñado de compañeros para que se beneficien más de 1000 trabajadores”, afirmó la organización sindical.
Finalmente, desde el gremio destacaron la participación de los trabajadores en el proceso de reclamo y cerraron su comunicado con la consigna: “La unión hace la fuerza”.