Una iniciativa legislativa busca establecer un programa para que, anualmente, al menos el 20% del personal municipal con contratos informales pase a planta permanente.
Los concejales de la Capital, Diego Figueroa y Eleonora Sopaga, presentaron un proyecto de ordenanza que propone la creación de un «Programa Integral de Regularización Laboral» para los trabajadores municipales. La iniciativa plantea derogar la normativa vigente que regula el pase a planta y establecer que el Ejecutivo municipal debe incorporar anualmente a un porcentaje no inferior al 20% de los empleados en situación de precariedad.
Los ediles fundamentan la propuesta señalando que en el ámbito municipal coexisten trabajadores en planta permanente con otros que realizan tareas idénticas, pero bajo figuras precarias como becas o contratos informales. El proyecto establece que la regularización total del personal debe completarse en un plazo máximo de cinco años.
El sistema propuesto incluye criterios de selección basados en un puntaje que valora la naturaleza de las funciones, la antigüedad, la vulnerabilidad social y el desempeño. Además, la iniciativa prohíbe la contratación de nuevo personal bajo modalidades precarias, permitiendo solo excepciones estrictas para tareas temporarias con plazos definidos.
Según los concejales, el objetivo es «reparar una injusticia histórica» y «fortalecer el Estado municipal». Critican que la ordenanza actual «no solucionó la precarización: la administró».