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Precarización laboral
La licenciada Sonia Carrizo denunció retrasos reiterados en el pago de guardias y alertó sobre el impacto en la atención de la comunidad.
Sonia Carrizo advirtió sobre retrasos en el pago de guardias y la precarización laboral, y alertó que estas situaciones afectan la calidad de atención en el Hospital San Juan Bautista.
La licenciada Sonia Carrizo, del Departamento de Salud Mental del Hospital San Juan Bautista, alertó sobre la situación que atraviesan los trabajadores de la salud ante los reiterados retrasos en el pago de guardias y la precarización laboral. “Primero que los trabajadores de la salud no podemos tener ningún tipo de previsibilidad con respecto a qué hacer con este dinero o si lo teníamos destinado a algo”, señaló Carrizo en el programa Tiempo Real que se emite por Ancasti Streaming. Y agregó que, aunque este año se hizo efectivo el pago de la guardia de enero, las demoras son recurrentes: “El mes anterior tuvimos la retención indebida de haberes, este mes la demora en el pago y el otro mes vamos a seguir en esta situación”.
La profesional destacó que las guardias no son un simple extra, sino la columna vertebral de la atención pública: “Si no están estas personas disponibles, el sistema de salud puede desmoronarse. Es el pilar de la salud pública”. Además, advirtió sobre el bajo valor de la hora de guardia: “Está muy desactualizado, está por debajo de la canasta básica”.
Carrizo también criticó al gremio: “El gremio de salud no nos representa porque no está atendiendo nuestro pedido. Cuando está en paritaria, no sabe el desfasaje, el costo de vida que realmente un profesional no puede sostener con lo que cobra”. La profesional hizo hincapié en la precarización laboral dentro del hospital, que afecta a médicos, psicólogos, kinesiólogos y personal de cocina: “De 15 personas en la cocina del hospital, nueve están precarizadas, trabajando con contrato de guardia. Esto es gravísimo y la gente lo tiene que conocer”.
Carrizo alertó que estas condiciones impactan en la calidad de atención: “Se trabaja muchas horas y no se puede brindar calidad de atención porque no están dadas las condiciones ni de infraestructura ni de recursos humanos. Y esto afecta directamente a la población”.
Sobre la implementación de la ley de carrera sanitaria, la profesional destacó su relevancia: “La ley debería dar orden, tranquilidad y trabajo digno a los profesionales. Necesitamos que se aumente el valor de la hora de guardia, que haya recomposición salarial y que los catamarqueños tengan la salud pública que se merecen”.
Finalmente, Carrizo resaltó la responsabilidad del personal de salud frente a situaciones críticas: “En las guardias vemos entre 10 y 15 pacientes con problemas de adicciones o intentos de suicidio por día, y muchas veces el recurso humano y la infraestructura no alcanzan para atenderlos adecuadamente”.