sábado, 16 de agosto de 2025 00:52
En el marco de la Red Federal de Información Educativa, a partir del 13 de octubre se llevará a cabo el Relevamiento Nacional de Personal Educativo (Renpe), un operativo de alcance federal destinado a registrar información detallada y actualizada sobre el personal docente y no docente que se desempeña en establecimientos educativos de gestión estatal y privada, en todos los niveles y modalidades, a excepción del nivel universitario.
El relevamiento es impulsado por el Ministerio de Capital Humano de la Nación, a través de la Secretaría de Educación, se desarrollará entre agosto y noviembre de 2025, a través de tres etapas que incluyen la apertura de acceso mediante la plataforma Mi Argentina para la carga de datos en línea por parte del personal educativo; la validación de información por parte de los equipos directivos de cada establecimiento; y el cierre del proceso informático y presentación de los resultados en el Consejo Federal de Educación.
Los objetivos del Renpe son cuantificar el personal docente y no docente, así como sus cargos y horas laborales en todos los niveles y modalidades del sistema educativo (excepto el universitario), tanto en el sector estatal como en el privado y social/cooperativo; caracterizar perfiles según aspectos sociodemográficos, situación laboral, formación y trayectorias profesionales; crear y mantener un registro nacional que constituya el módulo de cargos y personal del Sistema Integral de Información Digital Educativa (Sinide).
El operativo incluirá a todo el personal que mantiene relación directa y continúa con los establecimientos educativos, tanto en el ámbito rural como urbano, abarcando instituciones activas e inactivas con docentes en funciones.
También se relevará a supervisores y otros agentes del nivel central que tengan vínculo directo y regular con las instituciones educativas. Cabe aclarar que queda excluido de este relevamiento el personal tercerizado, como el contratado para tareas de limpieza o mantenimiento.
Desde el organismo indicaron que este relevamiento es importante para contar con información precisa y actualizada del personal educativo es fundamental para la gestión, planificación y evaluación de políticas públicas.
Este registro permitirá: identificar necesidades de formación y capacitación; optimizar la distribución de recursos humanos; mejorar la planificación educativa a nivel nacional y provincial; y evaluar el impacto de las políticas implementadas.