Acuerdo salarial en el sector petrolero: paritaria anual del 12% con revisión en septiembre

El Sindicato del Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa y la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos (CEPH) firmaron este jueves un acuerdo paritario que establece un incremento salarial anual del 12% para el período abril 2025/marzo 2026, además de un aumento del 4,3% para el primer trimestre del año. Ambos ajustes se aplicarán en cuotas mensuales.

El convenio fue suscripto por los representantes sindicales Marcelo Rucci y Ernesto Inal, y por parte de la CEPH, firmaron Marcelo Aldeco, Leandro Corengia, Federico Ozarán, José Manson, Alejandro Gaisch y Walter Fernández. Desde el Gobierno nacional destacaron el entendimiento alcanzado, señalando «el compromiso del sector sindical y empresarial en el sostenimiento del diálogo social».

El aumento del 12% anual será para el período abril 2025 – marzo 2026 distribuido en cuotas del 3% mensual en base al sueldo de abril. En términos acumulados, el incremento mensual promedio será inferior al 1%. El acuerdo incluye una clausula de revisión en septiembre de este año, en caso de que la inflación IPC sea superior a la estimada por el Gobierno.

Además, el sindicato y la cámara empresaria acordaron un aumento salarial del 4,3% para los primeros tres meses de este año. El Gobierno reconoció en un comunicado de la Secretaria de Trabajo que estos porcentajes son inferiores a la inflación IPC. El incremento se se distribuye en aumentos del 1,8% para enero, un 1,5% para febrero y un 1% para marzo.