El Departamento de Defensa de los Estados Unidos (DoD) está preparado para eliminar entre 50.000 y 60.000 empleos civiles, según una fuente oficial del departamento.
Esta noticia llega semanas después de que los líderes del Pentágono anunciaran que planeaban reducir entre un 5% y un 8% de su fuerza laboral civil como parte de un recorte más amplio en el personal del gobierno federal.
El momento exacto de los recortes no se ha especificado, pero la fuente indicó que el Departamento de Defensa buscará eliminar alrededor de 6.000 puestos cada mes, sin reemplazar a los trabajadores que habitualmente dejan sus puestos.
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Estos recortes afectarán principalmente a los empleados que ya han renunciado voluntariamente este año y que dejarán sus puestos en los próximos meses. Se reportó que menos de 21.000 trabajadores dejaron sus puestos de forma voluntaria.
Estos recortes se producen en medio de grandes esfuerzos por parte de varias agencias gubernamentales para reducir sus plantillas, bajo la orientación del Departamento de Eficiencia Gubernamental y Elon Musk, quienes están impulsando recortes para reducir el gasto del gobierno y hacer mucho más eficiente al estado.
A finales del mes pasado, el secretario de Defensa, Pete Hegseth, envió un memorándum en el que dijo que el presupuesto del Pentágono “proveerá los recursos necesarios para la fuerza de combate” y que se eliminaría el gasto innecesario en defensa, se rechazaría la burocracia excesiva y se impulsaría una reforma que incluya avances en la auditoría del departamento.
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Según un informe, más de 900.000 personas forman parte de la fuerza laboral civil del Departamento de Defensa, lo que significa que, para cumplir con la meta de recortar entre el 5% y el 8%, el Pentágono tendría que eliminar entre 45.000 y 72.000 empleos.
El 4 de marzo, el Pentágono publicó un artículo revisando “algunos de los hallazgos iniciales” de DOGE dentro del Departamento de Defensa.
El artículo mencionó que se habían desperdiciado alrededor de 80 millones de dólares en programas que no apoyaban la misión central del departamento encargado de la defensa del país.
Entre los recortes destacados estaban 1,9 millones de dólares destinados a la transformación y capacitación en diversidad, equidad e inclusión, 6 millones otorgados a la Universidad de Montana para “cerrar divisiones” y 3,5 millones para apoyar a grupos de diversidad y equidad desde la Defensa de Recursos Humanos.
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DOGE ha liderado los recortes en personal y presupuesto en todo el gobierno federal desde que Donald Trump asumió la presidencia en enero de 2025.
Sin embargo, históricamente, el Departamento de Defensa no ha enfrentado recortes significativos en su presupuesto.
En un memorándum de febrero, Hegseth había dirigido a los líderes del Pentágono a planificar una reducción del presupuesto del 8% anual durante los próximos cinco años.
Sin embargo este plan excluía 17 categorías que la administración Trump quería que no fueran recortadas, como las operaciones en la frontera sur, la modernización de armas nucleares y la adquisición de drones de ataque de un solo uso.
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Otras agencias federales que han enfrentado despidos masivos desde que Trump asumió el cargo incluyen el Departamento de Educación y la Administración Nacional Oceánica y Atmosférica (NOAA).
A pesar de los informes sobre los recortes de personal en el Pentágono, Hegseth aún no se ha pronunciado públicamente sobre los informes de la reducción de personal civil, pero en febrero dijo que daría la bienvenida a Musk y DOGE en el Pentágono para mejorar la eficiencia.
Hegseth añadió que el Departamento de Defensa trabajaría “en coordinación” con DOGE y que no tomarían decisiones que fueran en detrimento de las capacidades operacionales o tácticas de Estados Unidos.
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