El Gobierno provincial confirmó un aumento del 12% (en dos partes) para los agentes de la Administración Pública del escalafón general, salud y viales. Se fijó un nuevo salario mínimo neto ley garantizado de $700.000 para los trabajadores públicos de Catamarca. Los docentes no cerraron acuerdo y hasta el lunes deberán responder a la oferta del Gobierno.
Los acuerdos se concretaron mediante una mesa de diálogo encabezada por el gobernador Raúl Jalil, la ministra de Trabajo, Planificación y Recursos Humanos, Verónica Soria, y la ministra de Economía, Alejandra Nazareno, con los representantes gremiales de ATE, UPCN, Vialidad Provincial y ATSA. Las mejoras salariales también incluyen a las fuerzas de Seguridad.
Según informó el Gobierno, el actual acuerdo paritario con estos sectores de la Administración Pública (sin incluir a los docentes) demanda al Estado provincial una erogación de $6.000 millones en la liquidación de sueldos.
Un punto de acuerdo general con estos sectores de la Administración Pública es el nuevo salario mínimo neto ley garantizado de $700.000 a partir de febrero, que se verá impactado en los haberes a cobrar los primeros días de marzo. Asimismo, este mínimo se elevará a $720.000 desde mayo.
Además, todos los sectores mencionados percibirán un aumento del 12% en dos tramos: 6% con los haberes de febrero y 6% en mayo. Se debe recordar que, en enero, la Provincia otorgó un incremento del 2,4% (según índice de inflación de diciembre) por lo que el acumulado de la pauta general para el primer semestre de 2025 sería del 14,4%.
Otro punto del acuerdo salarial incorpora dentro de la ayuda escolar a los hijos que cursen el nivel secundario. Este ítem, además, tendrá un incremento del 150% por cada hijo.
Salud
En el acuerdo específico con el sector de Salud también se definió un aumento de la guardia profesional activa y pasiva, profesional no médica y técnica activa y pasiva que tendrá un incremento del 10% en febrero y un 5% en mayo, beneficiando a quienes realizan estas tareas, incluidas las de fines de semana y feriados.
Seguridad
Respecto al personal de Seguridad, además del nuevo salario mínimo y el aumento del 12%, se acordó el ascenso remunerativo del personal policial y penitenciario a partir del 1 de mayo.
También se confirmó la incorporación de cadetes a las fuerzas de seguridad. El ingreso de los nuevos agentes se realizará de manera progresiva desde julio (otra tanda ingresará en agosto y septiembre) teniendo en cuenta el orden de mérito en su formación.
Educación
En cuanto a la paritaria docente, el Gobierno de la provincia elevó dos propuestas a la Intersindical Docente. Una consiste en una actualización bimestral por el índice de inflación, mientras que la otra propuesta es otorgar un incremento en el valor del punto índice de 6% en febrero, pasando el valor del punto índice a $1.385; y un 6% en mayo, pasando el valor del punto índice a $1.468. Además, el Gobierno se compromete a garantizar un salario mínimo docente, siguiendo el criterio de paritaria nacional por cargo testigo, de $500.000 y volver a reunirse en julio.
Las propuestas fueron receptadas por los gremios que componen la intersindical (ATECA, SIDCA, SADOP, UDA y SUTECA) y se fijó un cuarto intermedio hasta el lunes 17, a las 9.30. La Intersindical pidió la nulidad del decreto por el que se cambió la forma de liquidación del FONID y pidió que se discuta en paritarias.
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Rechazo
Autoconvocados docentes y de Obras Públicas rechazaron la propuesta.
Sergio Romero, referente de los Autoconvocados de Obras Públicas, dijo que el incremento estará por debajo de la inflación hasta junio cuando se cobre la última parte del incremento.
El grupo continuará con las medidas de fuerza y el lunes marchará a Casa de Gobierno.
Los docentes autoconvocados también se pronunciaron en contra de la propuesta.
«Concretamente, este ofrecimiento llevará a que un maestro de grado cobre $450.000 y a un profesor con 12hs cobrará $389.000 recién en mayo de 2025. Mientras que una familia necesita más de $1.033.000 para no ser pobre», indicaron.
«La respuesta de los docentes tiene que ser contundente. El rechazo debe expresarse en las escuelas con reuniones y asambleas, y resolver acciones coordinadas para una lucha de conjunto en toda la provincia», expresaron a través de un documento.