ANSES: la Prestación de Desempleo que beneficiará a trabajadores despedidos en enero 2025

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) otorgará un monto a modo de refuerzo a quienes sean beneficiarios de la Prestación por Desempleo por única vez antes de que finalice el mes de julio, cabe destacar que para acceder es necesario cumplir con ciertos requisitos.

Este programa está diseñado para brindar un apoyo económico a los trabajadores en relación de dependencia que fueron despedidos sin justa causa, cuyo contrato finalizó, o que dejaron de trabajar por causas externas.

Su objetivo es reducir el impacto económico que trae perder un empleo y ayudar en la búsqueda y selección de uno nuevo. Este mes tiene un valor de $286.000.

El paso a paso para solicitar la Prestación de Desempleo

Este beneficio es exclusivo para aquellos que estaban empleados bajo relación de dependencia y fueron despedidos injustificadamente o finalizaron su vínculo laboral debido a circunstancias fuera de su control, como las siguientes:

• Conclusión del contrato laboral.
• Bancarrota del empleador.
• Fallecimiento, jubilación o incapacidad del empleador.

Para tramitar la Prestación por Desempleo:

• Reuní toda la documentación personal y familiar correspondiente. Deberás tener un documento que acredite el desempleo, como un telegrama de despido o copia del contrato de trabajo vencido.
• Ingresá en Atención Virtual de MiAnses con tu CUIL y Clave de la Seguridad Social.
• También podés hacer este trámite en una oficina de ANSES con turno previo.

Los requisitos para acceder a la Prestación de Desempleo

Este programa social está disponible para los trabajadores en relación de dependencia que fueron despedidos sin justa causa, por finalización de contrato o por causas externas, por lo que tendrán que presentar algunos requisitos para poder acceder.

• Trabajadores permanentes: haber trabajado al menos 6 meses con aportes en los últimos 3 años anteriores al despido o finalización del contrato.
• Trabajadores eventuales y de temporada: haber laborado menos de 12 meses en los últimos 3 años y más de 90 días en el año previo a la finalización del trabajo.
• Trabajadores de la construcción: Deben tener al menos ocho meses de trabajo con aportes en los dos años anteriores al despido o finalización de obra.