viernes, 3 de enero de 2025 07:41
Javier Milei renovará de forma precaria estas contrataciones cada tres meses a la espera de que estos empleados realicen un examen de idoneidad para pasar a un régimen de mayor estabilidad.
Se trata de unos 40.000 empleados que siguen contratados bajo el artículo 9° de la Ley Marco de Regulación del Empleo Público Nacional que establece regímenes por un tiempo determinado por servicios transitorios o estacionales.
A todos se les venció su convenio el último día del 2024, pero en las distintas dependencias se están firmando renovaciones por otros tres meses.
Se espera que esta sea la última prórroga, ya que se dispuso que todos deberán rendir la Evaluación General de Conocimientos y Competencias, un «examen de idoneidad» con un cuestionario dividido en tres categorías: comprensión lectora, razonamiento lógico matemático y administración pública.
De los empleados contratados, a partir de marzo seguirán los que cumplan con dos condiciones: el examen de idoneidad aprobado y que sus jefes consideren que la persona cumple una función necesaria para el área, indicaron fuentes oficiales.
Hasta ahora rindieron el examen 14.000 empleados, y el 95% aprobó.
El Gobierno publicó en el último Boletín Oficial los decretos 1148/24 y 1149/24 para congelar la plata de la administración nacional y limitar el ingreso de personal nuevo al sector público.
Allí se fija que «las entidades del Sector Público Nacional no podrán efectuar designaciones ni contrataciones de personal de cualquier naturaleza».
Esa prohibición abarca a las designaciones en las plantas transitorias, las contrataciones bajo el paraguas del «artículo 9°» y las contrataciones para la prestación de servicios profesionales autónomos.
Excepcionalmente, se podrán prorrogar las designaciones transitorias y de contratos firmados el año pasado.
Cualquier alta nueva excepcional en un organismo público deberá estar respaldada por la baja de tres empleados «cualquiera fuera la causal, producidas a partir de una renuncia, jubilación o desvinculación».
El decreto 1149/24, en tanto, establece que, a partir del 1 de marzo de 2025, quienes aspiren a ingresar al sector público deberán aprobar el examen de idoneidad implementado previamente para los empleados existentes.
Este examen también será obligatorio para las empresas con mayoría accionaria estatal.