miércoles, 11 de diciembre de 2024 01:59
Un importante acuerdo salarial cerraron en la jornada de ayer los gremios que representan a los empleados municipales y la comuna de Valle Viejo que conduce la intendenta Susana Zenteno.
De acuerdo a lo dado a conocer, el diálogo entre municipio y sindicatos permitió que en 6 meses se incrementara más del 100% la base salarial de los empleados, lo cual representa una significativa mejora.
Según consta en el acta acuerdo firmada, a partir de diciembre de 2024 se incrementa “la base salarial del empleado municipal en pesos cien mil con 00/100 ($100.000). De modo tal, que la base salarial a partir del mes de diciembre de 2024, será de pesos seiscientos veintiocho mil quinientos ($628.500)”.
En ese sentido, desde la comuna recordaron que, en junio de 2024, la base salarial era de $302,000, lo que representa un incremento de más del 100% en tan solo seis meses.
Además, los ingresos de los trabajadores tendrán un incremento en las compensaciones: Asignación Familiar: se incrementa la asignación por hijo a $10,000 por hijo y a $20,000 por hijo con discapacidad, independientemente de la edad. Asimismo, se aumentó en un 75% el valor del sueldo básico de cada categoría del escalafón municipal.
Finalmente, las partes quedan en reunirse en el 10 de febrero de 2025 con el fin de revisar la política salarial del año próximo y la revisión para incrementar el valor del monto del básico de cada categoría.
Zenteno sostuvo que representa un gran esfuerzo esta recomposición salarial, y que se hace con mucha responsabilidad, dado que “son tiempos complejos y nos obligan a ser cautelosos en el manejo de las finanzas, siempre procuro mejorar las condiciones laborales de los trabajadores, porque su bienestar es importante para sus familias y la comunidad de Valle Viejo”.
De la firma del acuerdo salarial participaron en representación del SOEM, Romina Vargas, desde UPCN, Claudia Espeche, junto a la intendenta Susana Zenteno y demás integrantes de su equipo técnico.