El municipio de Valle Viejo alcanzó un importante acuerdo salarial que beneficiará a los trabajadores municipales con un aumento superior al 100% en la base salarial, en tan solo seis meses. Este incremento se enmarca en un proceso de diálogo y colaboración entre los sindicatos municipales y la intendenta Susana Zenteno, quienes firmaron el acuerdo en un acto que reflejó el compromiso de las partes con la mejora de las condiciones laborales.
El acuerdo salarial fue firmado por Romina Vargas, en representación del SOEM, y Claudia Espeche de UPCN, junto con la intendenta Zenteno y su equipo técnico. Según lo establecido en el convenio, la base salarial de los empleados municipales será de $628,500, lo que representa más del doble del monto acordado en junio de 2024, cuando la base salarial era de $302,000.
Además del aumento en la base salarial, se anunciaron incrementos en otros beneficios para los trabajadores, como la asignación familiar. A partir de ahora, la asignación por hijo será de $10,000 por cada hijo, y de $20,000 para aquellos con hijos con discapacidad, independientemente de la edad del niño.
También se aumentó un 75% el valor del sueldo básico para cada categoría del escalafón municipal, lo que refleja un esfuerzo por igualar las condiciones de los trabajadores en función de sus responsabilidades y categorías.
La intendenta Susana Zenteno expresó su satisfacción por el acuerdo alcanzado, destacando el esfuerzo que representó este aumento salarial, en medio de tiempos económicos complejos. «Es un esfuerzo grande, pero estamos comprometidos en mejorar las condiciones laborales de los empleados municipales. El bienestar de los trabajadores es fundamental para que puedan cumplir con su tarea y también para sus familias y la comunidad de Valle Viejo», aseguró Zenteno.