sábado, 10 de febrero de 2024 12:28
Algunos *objetivos específicos* incluyen:
1. Comprender la importancia de la visión compartida, el compromiso y la responsabilidad.
2. Reconocer las partes y características clave de la gestión, el liderazgo y la comunicación eficaz.
3. Adquirir conocimientos profundos sobre el lenguaje no verbal, interpretando gestos, posturas y expresiones de manera efectiva.
4. Practicar estos conocimientos a través de casos prácticos.
5. Desarrollar habilidades para facilitar una comunicación fluida y transparente.
6. Capacitar a los líderes para proporcionar *feedback constructivo* a sus colaboradores, reconociendo logros y ofreciendo recomendaciones para el crecimiento profesional.
7. Fomentar la comunicación efectiva entre diferentes áreas o departamentos, mejorando la coordinación organizacional.
Los *ejes temáticos* abarcan liderazgo, tipos de liderazgo, gestión estratégica, operativa y táctica, calidad del servicio, y una red de contención individual para una gestión saludable.
La modalidad es *100% virtual*, con acompañamiento grupal quincenal y clases asincrónicas, además de encuentros opcionales sincrónicos cada 15 días.
Consultas: (+549) 383 4263133